为做好竞争性选人用人和系统性育人留人，夯实绿叶人才梯队建设，11月4日、5日，生态公司举行后备项目经理出库考核暨后备项目班子竞聘会。生态公司在家领导班子、部门负责人出席。

后备项目班子竞聘包含笔试和演讲答辩两个环节，17位后备商务总监、工程总监候选人围绕公司发展形势、战略、企业文化、线条专业题完成笔试后，从前期发布的岗位设想题中任选一项进行现场演讲，并就评委提问进行答辩。8位后备项目经理就本人代理项目经理期间独立负责项目过程的经验教训进行提炼总结，随后抽取了任一项目管理题目进行现场答辩。

会议现场，答辩人思路清晰，侃侃而谈，自信从容的答辩赢得了现场一阵阵掌声。

坚持“人才强企”发展理念，筑牢后备人才“蓄水池”。后续，生态公司将进一步夯实后备人才考核培养方案，为公司高质量发展提供人才支撑。（生态公司综合办人力资源管理 杨倩）